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职场60年之趣味进化

2018-10-30 12:09:11

职场60年之趣味进化

过去:学徒 现在:实习 以前跟着师傅都是叫 做学徒 的,师傅说什么就做什么,不敢违抗不能顶嘴。有时候师傅一开始还不一定肯教,所以自己得先擦桌子抹地板泡开水干个把月以示态度和诚意。学到了就是真本领,至少是实实在在的技术活。 现在进了某公司未签约的先叫实习。虽然大部分都是听话好学的,但实习生也可以很 牛 很 拽 ,看 师傅 不顺眼就走人的也大有人在。如今讲究 双向选择 ,没必要吊死一棵树,就算此处不留人,也自有留人处。然而有幸留下的也有故事,白白干了累活脏活一大堆,临走时发觉 怎么好像啥都没学到 ? 过去:分配 现在:求职 过去工作都是上面分配的, 毕业包分配 是常理,所以不存在 毕业即失业 的道理。当然也存在很大弊端,比如在工作问题上没有选择自由,更多凭运气,继而只能阿Q地安慰自己 做一行爱一行 。 现在那里还有 毕业包分配 那里就算异类了。毕业后都要自己 找饭碗 ,求职变成一项重要任务,所以才出现 申 、笔试、初试、复试的多道坎坎,也才有那么多 面霸 、 面经 的分享。不过找不到工作的时候,想想还是早前统一分配工作的好。 过去:总线传呼 现在:直拨分机 过去一根线连接无数端分机,只有人工传呼才能通向那个要找的人。因此总台接线这个职位相当受尊敬,无论谁打来总要礼貌甚至谄媚地询问 可以帮忙接***吗? 并且极有可能先要忍受对方 打毛线打到一半被打断 的不耐烦态度。 现在拨到某公司找人通常由语音接待,直接按下分机号码就直通所找本人,便捷省心。外企这方面尤为到位。 过去:考勤卡 现在:指纹考勤 过去有专人负责考勤,每个人今天来没来、何时来、有无迟到早退都记录在案。后来有了打卡机,作用和性质差不多,省了一半人力。 现在虽然还有打卡制度,可高科技已经让考勤上升到一个新台阶,真正做到了无人力成本支出。指纹考勤杜绝了作假、冒名顶替、记录失误等一系列缺点,反映了社会进步和科技革新。不过也有副作用甚至反作用,指纹技术若做不纯熟,明明是本人,10个手指头都用上了还无法辨认,那可就适得其反了。 过去:一辈子一行当 现在:跳槽/转行 父辈中有很大一批人会骄傲地宣称:在这家单位工龄30年啦。一辈子只待一个地儿,而且乐此不疲倍感自豪。 现代人总喜欢反问:难道还想呆在这儿一辈子? 跳槽 甚至 转行 上了 一辈子一定要经历之事 的名单之一,而且换工作如同换衣服的人也为数不少。能在一家公司服务上5年,已经算是颇有忠诚度的员工了。:小加

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